O Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Estarreja assume que há muito a fazer em nome da igualdade a começar pela estrutura camarária.

Com o Plano apresentado, ficaram claras algumas realidades como a existência de disparidades laborais entre homens e mulheres e a noção de são as mulheres quem assume maioritariamente as atividades domésticas.

A questão dos rendimentos continua a dominar as atenções.

Apesar de existirem mais mulheres que homens em cargos dirigentes há ganhos médios superiores de homens. O mesmo acontece nas empresas.

O diagnóstico apresentado, e que assenta num inquérito, revela que no universo autárquico 12,5% dos funcionários admitiram ter sido vítimas de assédio moral e insultos.

E a grande maioria entende que o Município está a falhar na formação sobre igualdade de género.