Cláudia Moura, Assistente Social, professora universitária, consultora e assessora em instituições de idosos, diz que o futuro das instituições está na excelência e na capacidade de estabelecer parcerias. Alertou para a importância dos profissionais que operam no sector terem formação global, em gestão de marketing, e diz que a expectativa não pode ser enriquecer à custa dos serviços para a terceira idade.

“Em 2008 houve a grande afluência ao envelhecimento. Toda a gente estudava envelhecimento. Era a questão da o oportunidade. Quando se fala que 2050 será o grande boom as pessoas pensaram em ganhar dinheiro. Toda a gente foi mas poucas pessoas sabiam porquê. Hoje percebem que trabalhar com idosos não é garantia de emprego. É preciso ser excelente. Não se pode ser mediano. Havendo esta consciencialização, há um investimento diferente na formação. A prestação de cuidados e a qualidade de vida do envelhecimento vai estar inerente ao conhecimento das equipas”, refere Cláudia Moura que deu formação intensiva sobre “Estratégias na Gestão e Intervenção Gerontológica”.

A especialista admitiu que a pressão vai crescer à medida que a população envelhecer e houver maior necessidade de encontrar respostas.